W bran\u017cy erpeg\u00f3w powsta\u0142 pierwszy zwi\u0105zek zawodowy. 14 pa\u017adziernika pracownicy Paizo (wydawca Pathfindera i Starfindera) za\u0142o\u017cyli United Paizo Workers. Dziesi\u0119\u0107 dni p\u00f3\u017aniej zarz\u0105d dobrowolnie uzna\u0142 istnienie zwi\u0105zku.<\/p>\n\n\n\n
Pracownicy narzekali na absurdalne godziny pracy, niskie pensje niepozwalaj\u0105ce na \u017cycie w jednym z najdro\u017cszych miast USA (kwatera g\u0142\u00f3wna jest pod Seattle) i mobbing1<\/sup>. Pojawia\u0142y si\u0119 te\u017c powa\u017cne kontrowersje w zwi\u0105zku z bardzo nier\u00f3wnym traktowaniem pracownik\u00f3w w zale\u017cno\u015bci od p\u0142ci i pochodzenia. M\u00f3wi\u0105c wprost, dochodzi\u0142o do sekowania kobiet, os\u00f3b queerowych i nie-bia\u0142ych. Do kt\u00f3rych nale\u017ca\u0142o m.in. wieszanie w biurze symboli kojarzonych z nazizmem, przez osob\u0119 z wy\u017cszego kierownictwa. Do zwi\u0105zku przyst\u0105pi\u0142o 30 os\u00f3b z 80 zatrudnionych2<\/sup>. Zwi\u0105zkowcy mieli poparcie freelancer\u00f3w wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych z firm\u0105, kt\u00f3rzy odm\u00f3wili przyjmowania nowych zlece\u0144\/oddawania materia\u0142\u00f3w do czasu uznania zwi\u0105zku.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n W Polsce Pathfinder w mo\u017ce nie jest specjalnie popularny, ale na \u015bwiecie jest to +\/- druga linia3<\/sup> wydawnicza po Dungeons and Dragons. To, co si\u0119 tam dzieje b\u0119dzie wi\u0119c mia\u0142o znacz\u0105cy wp\u0142yw na rynek.<\/p>\n\n\n\n W Paizo jak panowa\u0142 do\u015b\u0107 specyficzny model gig-economy. Pensje by\u0142y na tyle niskie, \u017ce nie pozwala\u0142y si\u0119 utrzyma\u0107, g\u0142\u00f3wnym benefitem by\u0142o pierwsze\u0144stwo w dostawaniu outsourcowanych przez firm\u0119 zlece\u0144. W efekcie po 8 h pracy dla firmy na etacie trzeba by\u0142o pracowa\u0107 jeszcze par\u0119 na \u201eumowie-zleceniu\u201d.<\/p>\n\n\n\n Problemy w Paizo trwa\u0142y od jakiego\u015b czasu. Dyskusje o nich eksplodowa\u0142y po zwolnieniu g\u0142\u00f3wnej osoby zajmuj\u0105cej si\u0119 obs\u0142ug\u0105 klienta i odej\u015bciu jej zast\u0119pcy w ge\u015bcie solidarno\u015bci, kt\u00f3rzy jak rozumiem, mieli do\u015b\u0107 uginania si\u0119 przed nie najfajniejszymi zachowaniami kierownictwa.<\/p>\n\n\n\n Je\u017celi pracujemy w naszym hobby, w czym\u015b, co kochamy, co uwa\u017camy za wyj\u0105tkowe \u2013 jeste\u015bmy bardziej nara\u017ceni na wykorzystywanie, ni\u017c pracuj\u0105c w fabryce \u015brubek. Dlatego \u017ce traktujemy sam\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy przy grach jako nagrod\u0119. Ch\u0119tniej zostaniemy po godzinach (bezp\u0142atnie), we\u017amiemy prace na weekend, czy b\u0119dziemy tolerowa\u0107 toksycznego szefa, bo przecie\u017c robimy w czym\u015b wspania\u0142ym, prawda? Doskona\u0142ym przyk\u0142adem jest praca w gamedevie4<\/sup>, programi\u015bci pracuj\u0105cy przy grach zarabiaj\u0105 mniej i pracuj\u0105 w gorszych warunkach (legendarny crunch) ni\u017c ci pracuj\u0105cy przy innych rodzajach program\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n Wiele lat przepracowa\u0142em w swoim drugim hobby \u2014 \u017ceglarstwie. Widzia\u0142em ludzi pracuj\u0105cych z bardzo du\u017c\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 za psie pieni\u0105dze. To, \u017ce robili, to co lubi\u0105, wynagradza\u0142o im s\u0142abe warunki. D\u0142ugoterminowo nie polecam tej strategii.<\/p>\n\n\n\n Kolejny problem to praca z naszymi \u201eidolami\u201d. Przy okazji afery w Paizo pad\u0142y te\u017c powa\u017cne zarzuty pod adresem Johna Wicka5<\/sup>. Szok i niedowierzanie \u2013 autor L5K i 7th Sea najprawdopodobniej u\u017cywa\u0142 \u201eGraj twardo\u201d, nie tylko jako podr\u0119cznika dla MG, ale i dla mened\u017cer\u00f3w. Potrafi\u0142 np. ostatniego dnia terminu przyzna\u0107 si\u0119, \u017ce nie ma napisanego ani jednego s\u0142owa z obiecanego dodatku, przez co reszta zespo\u0142u musia\u0142a nadgania\u0107 po nocach. Ponownie, wielu osobom b\u0119dzie \u0142atwiej znie\u015b\u0107 toksyczne zachowania, kiedy robi je kto\u015b znany i lubiany, ni\u017c kiedy robi je szeregowy pracownik, normalny szef.<\/p>\n\n\n\n Erpegi robi\u0105 si\u0119 coraz bardziej biznesem. Z jednej strony to dobrze, bo to jedna z wielu dr\u00f3g, kt\u00f3rymi to hobby si\u0119 rozwija. Musimy si\u0119 jednak nauczy\u0107 rozgranicza\u0107, to co robimy fandomowo\/hobbistycznie od tego, co robimy zawodowo.<\/p>\n\n\n\n \u017beby nie by\u0142o, lubi\u0119 pracowa\u0107 pro bono (i jestem w na tyle komfortowej sytuacji, \u017ce mog\u0119 sobie na to pozwoli\u0107). Na co dzie\u0144 zajmuj\u0119 si\u0119 projektowaniem graficznym. Zdarzy\u0142o mi si\u0119 nie raz pracowa\u0107 za darmo dla konwent\u00f3w (Zjava czy Konline) czy erpeg\u00f3w (Para\u015bwiaty, Goblin Drukarski). Robi\u0119 to na wi\u0119ksz\u0105 chwa\u0142\u0119 fandomu i dla przyjemno\u015bci pracowania z super lud\u017ami. Gdyby jednak napisa\u0142o do mnie wydawnictwo Chaotyczny Bia\u0142y Ksi\u0105dz z propozycj\u0105 wsp\u00f3\u0142pracy, za\u017c\u0105da\u0142bym rynkowych stawek i bezwzgl\u0119dnie je egzekwowa\u0142.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n PS Nie mam poj\u0119cia, jak wygl\u0105da praca w polskich wydawnictwach erpegowych i ten tekst w \u017cadnym wypadku nie jest w nich wymierzony. Gdyby kto\u015b jednak mia\u0142 problemy, polecam skontaktowa\u0107 si\u0119 z Inicjatyw\u0105 Pracownicz\u0105 \u2014 s\u0142ysza\u0142em, \u017ce s\u0105 dobrzy w tym, co robi\u0105.<\/p>\n\n\n\n PPS Sytuacja, o kt\u00f3rej pisz\u0119, jest bardzo chaotyczna, wok\u00f3\u0142 wszystkiego kr\u0105\u017cy mn\u00f3stwo plotek, spora cz\u0119\u015b\u0107 inby porozrzucana jest w wielu w\u0105tkach na tt. Przeprowadzi\u0142em najlepszy research, jaki by\u0142em w stanie, ale jestem tylko hobbyst\u0105 pisz\u0105cym po godzinach.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" W bran\u017cy erpeg\u00f3w powsta\u0142 pierwszy zwi\u0105zek zawodowy. 14 pa\u017adziernika pracownicy Paizo (wydawca Pathfindera i Starfindera) za\u0142o\u017cyli United Paizo Workers. Dziesi\u0119\u0107 dni p\u00f3\u017aniej zarz\u0105d dobrowolnie uzna\u0142 istnienie zwi\u0105zku. Pracownicy narzekali na absurdalne godziny pracy, niskie pensje niepozwalaj\u0105ce na \u017cycie w jednym z najdro\u017cszych miast USA (kwatera g\u0142\u00f3wna jest pod Seattle) i mobbing1. Pojawia\u0142y si\u0119 te\u017c powa\u017cne […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":681,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[31,126,125,127,128],"class_list":["post-680","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-felietony","tag-lewactwo","tag-paizo","tag-pathfinder","tag-praca","tag-zwiazki-zawodowe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kolekniewiary.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/680","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kolekniewiary.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kolekniewiary.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kolekniewiary.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kolekniewiary.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=680"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/kolekniewiary.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/680\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":691,"href":"https:\/\/kolekniewiary.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/680\/revisions\/691"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kolekniewiary.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/681"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kolekniewiary.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=680"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kolekniewiary.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=680"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kolekniewiary.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=680"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}